Birey ve işletmeler için ödeme mekanizmaları çok hızlı şekilde gelişiyor. Çözümler birbirleri arasında çeşitlilik gösteriyor. Öncelikle belki de ödeme sistemlerinin temellerinden paranın akışından bahsetmekte fayda olur. Ödeme ağı, standart bir mesajlaşma ağından ve şemasından oluşan bir kural dizisidir. Temelde paranın trasnferini sağlayan araçlardır. Yurtiçi ve bölgesel olarak hesaptan hesaba ödeme…

Hindistan’da el arabasında bir ürün satmak ile Coca cola’nın CEO’su arasında hiç fark yoktur. İkisi de ürünü veya malzemeyi nereden alacağına, hangi fiyata satacağına, nerede satacağına, promosyonlarına karar verir. Küçük bir iş sahibi esnaf ile büyük bir CEO arasında aynı benzerlik bulunur. Esnaf olmak Babamın esnaf dükkanında geçti çocukluğum.ferhatunlukal.medium.com Sanayi devrimi ile birlikte, her şey parçalara ve…

Kapitalist dünyamızda, her şeyin bir fiyat etiketi var. Düzen kendisini oluşturuken, felsefesini de içerisinde getiriyor. Etiketleri her yerde kullanıyor. Etiketlemeyi çok seviyor. Eğitim sistemlerini etiketliyor. Olayları etiketliyor. Etiketleyerek okuduğunda çok daha rahat okuma sağlıyor. Etiketler sadece ne değer verildiğini veya ne ile alakalı olduğunu gösteriyor. …

Yaklaşık 2.5 sene önce, kasam gitti yazarım demişim. Ondan beri de yazmaya çalışıyorum. Yazarkasa Hayatımda en çok kullandığım kelimelerden biridir yazarkasa.ferhatunlukal.medium.com Girişimci olmanın bir yönüde yazmaktan, hikaye anlatmaktan geçtiği için, bende girişimci hikayesinden destek almak istedim. Girişimci kafasını anlatmaya çalıştım hikayelerimde. Girişimci Kafası Mod 3 Matematik dersinde, Modüler aritmetik’te mod kavramını öğrenmiştik. Tamsayılarda kullanılan mod kavramı, saatin her on…ferhatunlukal.medium.com

Sosyal medyanın yayılması ve herkesin elinde bir mikrofon olması, bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmayı kolaylaştırdı. Acımasızca eleştiri ve linç kültürü giderek artan bir trend. Eleştiriler karşısında, özür dileyenler bile, o öfke ve dinlemek istememe noktasında linçlemeye devam ediyorlar. …

Yetenekleri çekmekte güçlük mü çekiyorsunuz? Artık gençlerin gündemlerinin içerisine girmek gerçekten zor. Bu nedenle hackathon’lar onların ilgisini çekmeye daha fazla yardımcı oluyor. Kurumlara olan güvenin arttırılması ve yakınlığın sağlanması için, yeni genç yeteneklerinizin ilgisini çekmeniz onlar için mükemmel staj programları veya hackathonlar hazırlamanız gerekebilir. Yeteneklerin içinize çekilmemesindeki en büyük konu…

Kültür savaşları, çeşitlilik acaba teknoloji firmalaırnın dengelerini mi bozuyor? Yoksa, başarısızlıklarına zaten istemedikleri bir şey ile bahane mi buluyorlar. Uzaktan çalışmada bankanın batışındaki bir etmen olduğu ifade ediliyor. Uzaktan çalışma ortamı yönetimlere meydan okumayı zorlaştırıyor. Bazı fikirler, küçük toplantılarda ve sosyal konuşmaların içerisinden türer. …

Bilgi devriminde insan ve kültür, yenilikçiliğinde anahtarı. Bilgi devriminde rekabetçi avantaj insan ile yaratılıyor. Rekabetçi Avantaj Sanayi devriminde yaratılan tüketim toplumlarında, ölçeklenebilmek, kopyalanabilir, giriş bariyeri daha düşük ürünlerin…ferhatunlukal.medium.com Bilgi devriminde değer yaratacak insanları işe almanın yolu, kendi farkındalığından gelir. Bu da çok az adayda bulunur. Doğru adayı seçmek için, öncelikle bunun da farkındalığının sizde olması gerekir.

Sanayi devriminde yaratılan tüketim toplumlarında, ölçeklenebilmek, kopyalanabilir, giriş bariyeri daha düşük ürünlerin daha fazla üretebilmek, tedarik zincirini tutabilmesi nedeniyle rekabetçi avantaj kazanıldı. Bunun için sermaye ve sermayeyi akıllı şekilde kullanabilecek finansçılar ve ölçekleyebilecek üretim mühendisleri gerekiyordu. Sanayi devriminin son dönemlerinde, farklılaşmak için ilk yeni ürünleri icat eden ve bunu ölçekleyenler…