Open in app
Home
Notifications
Lists
Stories

Write
Ferhat Ünlükal
Ferhat Ünlükal

Home

17 hours ago

Fin ve Tek — Ödeme Ekosistemi

Finansal Teknolojiler Dünyası birçok ilke sahne oluyor ve ödemelerde erken hareket etme avantajı ile firmalar hızlı büyüme yakalayabiliyor. Sessiz bir devrimin içerisinden geçiyoruz. Ödeme çevrimi, hükümetler, büyük şirketler ve kurumlar arasında. Her ay, Dünyanın tüm yıllık Gayri Safi Milli Hasılasının tamamı B2B ödemeler içerisinden geçiyor. B2B ödemeler için kurulan finansal…

Management

7 min read

Fin ve Tek — Ödeme Ekosistemi
Fin ve Tek — Ödeme Ekosistemi

2 days ago

Ödeme Sistemlerinde değişim

Ödeme Sistemleri dünyası kartlı ödeme teknolojileri ile çok büyük bir hız kazanmış, gelişmiş ve gelişmekte olan bazı pazarlarda ölçeklenmişti. Mobil telefonların yaygınlaşması ile birlikte ödeme sistemleri kartlı pazarı biraz daha mobil ödeme, pandemi ile daha hızlı elektronik ticaret çevrimi, kartlı ödeme sistemlerini yeni bir değişim dalgası ile karşı karşıya bıraktı. …

Fintech

5 min read

Ödeme Sistemlerinde değişim
Ödeme Sistemlerinde değişim

5 days ago

Çevik olma ve Yanma

Kelimelere farklı anlam katarak, aynı şeyi söyleyip farklı anlamları anlarız. Bu nedenle kelimelerin etimolojik anlamlarına da bakmakta fayda var. Özellikle, popüler olan konularda bu farklı anlayışlar, ne kadar dinleyici varsa, o kadar çok anlam kazanır ve bunları ortaklaştırmak her zaman mümkün olmaz. Son dönemlerde de, çeviklik kavramı aynı süreçten geçiyor…

Management

3 min read

Çevik olma ve Yanma
Çevik olma ve Yanma

May 6

Duygusal Güvenlik

Kültürel olarak farklılıkların kapsamanın bazen ne kadar kritik olduğunu anlamakta zorluk çekeriz. Hindistan’da çalışanlar aile ile konuşarak, işi. kabul ediyorlar. Kültürel kabul görebilmek, çalışanlarınızın profilini belirler. Yani öncelikle ailelerinde kabul görmeniz gerekebilir. Kültürel olarak bunu anlamadığınızda vizyonunuza erişim zorlaşır. Güven vermediğinizde, egonuz ile konuştuğunda, global açılımlarda kültürel etkileri görmeniz gerekir…

Management

5 min read

Duygusal Güvenlik
Duygusal Güvenlik

May 6

Egosuz Liderlik — Egosistem

Şirketler çok yoğun rekabet ortamından geçiyor ve herkesin kollektif bilince sahip olmadan, bu fırtınaları atlanmanın yolu yok. Ego savaşları bu kadar zorlu rekabet ortamını, daha da içinden çıkılmaz hale dönüştürmektedir. Her liderinde ilk yapması gereken kendisinin ve çevresindeki liderlerin egosunu fark ederek, bilinçli farkındalık ile egosunu ortadan kaldırarak, hedeflerine daha…

Management

11 min read

Egosuz Liderlik — Egosistem
Egosuz Liderlik — Egosistem

May 4

Yeni Çağda Bankacılık Ekosistemi — API

Dünyadaki temel ihtiyaçlar hiçbir zaman değişmedi ancak iş yapış tarzımız bilincimiz ve kollektif bilincimiz ile tekrardan şekillendirildi. Yeni teknolojiler, yeni iş modellerini ortaya attı. Alış veriş, değiş tokuş ve ticarette tarih boyunca bir ihtiyaç oldu. …

Management

11 min read

Yeni Çağda Bankacılık Ekosistemi — API
Yeni Çağda Bankacılık Ekosistemi — API

May 4

Robotik Feodalizm

Bazen bir şeyleri hayal etmek için fantastik kurgular ortaya koyarız ve tamamıyla tanımlanmamış bir dünya üzerinden, yeni paradigmalar üzerinden konuları anlatmaya çalışırız. Bunu en iyi Hollywood yapar. Bize yeni avatarlar, matrixler, uzay çağı filmleri, robotik dünyadaki kölelikleri anlatır. Öncelikle kurgulaştırılır ve sonrasında senaryo sevilirse oynanır. Doğmatik düşünce tarzlarımız öncelikle bunları…

Management

4 min read

Robotik Feodalizm
Robotik Feodalizm

May 3

Vazgeçme, İnaçtı ol, Takıntılı ol

Büyük girişimcilik hikayelerine baktığınızda, azim, vazgeçmeme, inançlılık ve takıntılı olmayı bir arada görürsünüz. Bugünün dünyası bazı kavramları olumsuz ve negatif olarak işaretlemiş olsa da, kendi etiketledikleri ile başarma inancında olsa da, Steve Jobs, bu işi çapulcular ile başardı. Zamanında onun ile tanışanlar, ne kadar vasat, nazik olmayan, kötü olduğunu da…

Management

4 min read

Vazgeçme, İnaçtı ol, Takıntılı ol
Vazgeçme, İnaçtı ol, Takıntılı ol

May 3

Korku ve zaman yönetimi

Yenilik her zaman korku yaratır. Korkmuyorsan, yeterince doğru bir şey yapmıyor olabilirsin. Korku kötü bir şey değildir. Aksine aramak ve yeni şeyleri kucaklacak için bir şeydir. İnandığımız şeyi arkasından,, bir garip olarak, arama yolculuğuna çıkmışızdır. Seni arıyoruzdur, yolculuktayızdır ve 7 vadiden geçip, zümrüdüanka kuşunun hikayesinde, kendi içimizdeki seni bulacağızdır. Zekanın Ölçüsü, Değişim Yeteneği Başlık bana ait değil. Albert Einstein’a ait.ferhatunlukal.medium.com

Management

8 min read

Korku ve zaman yönetimi
Korku ve zaman yönetimi

Apr 30

Güç ve Kültür

Yönetimlerde gücün bir yerde toparlanaması büyük sorunlara sebep olmuştur. Güç zehirler, mutlak güç mutlaka zehirler diyor John Dalberg-Acton. Kontrolsüz güç, güç değildir sloganını kullanıyor Pirelli kendi reklamlarında. Gücün elde etme istediğinin kökeninde, kontrol etme ve isteklerinin olması, iktidar mücadelesi, inanç sistemini herkese yayma, gücü kullanarak, diğerlerinin üzerinde hakimiyet kurma sevdası…

Management

2 min read

Güç ve Kültür
Güç ve Kültür
Ferhat Ünlükal

Ferhat Ünlükal

Lifetime Learner

Following
  • Birsen Akyüz

    Birsen Akyüz

  • Karen Nimmo

    Karen Nimmo

  • Tim Denning

    Tim Denning

  • Sean Kernan

    Sean Kernan

  • Tarantool

    Tarantool

See all (310)

Help

Status

Writers

Blog

Careers

Privacy

Terms

About

Knowable