Ödeme Sistemleri dünyası kartlı ödeme teknolojileri ile çok büyük bir hız kazanmış, gelişmiş ve gelişmekte olan bazı pazarlarda ölçeklenmişti. Mobil telefonların yaygınlaşması ile birlikte ödeme sistemleri kartlı pazarı biraz daha mobil ödeme, pandemi ile daha hızlı elektronik ticaret çevrimi, kartlı ödeme sistemlerini yeni bir değişim dalgası ile karşı karşıya bıraktı. …

Kelimelere farklı anlam katarak, aynı şeyi söyleyip farklı anlamları anlarız. Bu nedenle kelimelerin etimolojik anlamlarına da bakmakta fayda var. Özellikle, popüler olan konularda bu farklı anlayışlar, ne kadar dinleyici varsa, o kadar çok anlam kazanır ve bunları ortaklaştırmak her zaman mümkün olmaz. Son dönemlerde de, çeviklik kavramı aynı süreçten geçiyor…

Kültürel olarak farklılıkların kapsamanın bazen ne kadar kritik olduğunu anlamakta zorluk çekeriz. Hindistan’da çalışanlar aile ile konuşarak, işi. kabul ediyorlar. Kültürel kabul görebilmek, çalışanlarınızın profilini belirler. Yani öncelikle ailelerinde kabul görmeniz gerekebilir. Kültürel olarak bunu anlamadığınızda vizyonunuza erişim zorlaşır. Güven vermediğinizde, egonuz ile konuştuğunda, global açılımlarda kültürel etkileri görmeniz gerekir…

Şirketler çok yoğun rekabet ortamından geçiyor ve herkesin kollektif bilince sahip olmadan, bu fırtınaları atlanmanın yolu yok. Ego savaşları bu kadar zorlu rekabet ortamını, daha da içinden çıkılmaz hale dönüştürmektedir. Her liderinde ilk yapması gereken kendisinin ve çevresindeki liderlerin egosunu fark ederek, bilinçli farkındalık ile egosunu ortadan kaldırarak, hedeflerine daha…

Dünyadaki temel ihtiyaçlar hiçbir zaman değişmedi ancak iş yapış tarzımız bilincimiz ve kollektif bilincimiz ile tekrardan şekillendirildi. Yeni teknolojiler, yeni iş modellerini ortaya attı. Alış veriş, değiş tokuş ve ticarette tarih boyunca bir ihtiyaç oldu. …

Bazen bir şeyleri hayal etmek için fantastik kurgular ortaya koyarız ve tamamıyla tanımlanmamış bir dünya üzerinden, yeni paradigmalar üzerinden konuları anlatmaya çalışırız. Bunu en iyi Hollywood yapar. Bize yeni avatarlar, matrixler, uzay çağı filmleri, robotik dünyadaki kölelikleri anlatır. Öncelikle kurgulaştırılır ve sonrasında senaryo sevilirse oynanır. Doğmatik düşünce tarzlarımız öncelikle bunları…

Büyük girişimcilik hikayelerine baktığınızda, azim, vazgeçmeme, inançlılık ve takıntılı olmayı bir arada görürsünüz. Bugünün dünyası bazı kavramları olumsuz ve negatif olarak işaretlemiş olsa da, kendi etiketledikleri ile başarma inancında olsa da, Steve Jobs, bu işi çapulcular ile başardı. Zamanında onun ile tanışanlar, ne kadar vasat, nazik olmayan, kötü olduğunu da…

Yenilik her zaman korku yaratır. Korkmuyorsan, yeterince doğru bir şey yapmıyor olabilirsin. Korku kötü bir şey değildir. Aksine aramak ve yeni şeyleri kucaklacak için bir şeydir. İnandığımız şeyi arkasından,, bir garip olarak, arama yolculuğuna çıkmışızdır. Seni arıyoruzdur, yolculuktayızdır ve 7 vadiden geçip, zümrüdüanka kuşunun hikayesinde, kendi içimizdeki seni bulacağızdır. Zekanın Ölçüsü, Değişim Yeteneği Başlık bana ait değil. Albert Einstein’a ait.ferhatunlukal.medium.com

Yönetimlerde gücün bir yerde toparlanaması büyük sorunlara sebep olmuştur. Güç zehirler, mutlak güç mutlaka zehirler diyor John Dalberg-Acton. Kontrolsüz güç, güç değildir sloganını kullanıyor Pirelli kendi reklamlarında. Gücün elde etme istediğinin kökeninde, kontrol etme ve isteklerinin olması, iktidar mücadelesi, inanç sistemini herkese yayma, gücü kullanarak, diğerlerinin üzerinde hakimiyet kurma sevdası…