Open in app
Home
Notifications
Lists
Stories

Write
Ferhat Ünlükal
Ferhat Ünlükal

Home

16 hours ago

VUCA Dünyasını Anlamak

Mevcut bildiklerimiz ile konfor alanlarında, VUCA dünyasını anlamak zordur. Genellikle anlaşılmak istenmez ve çoğu zamanda sistemler çöker. Sistemler yeni sistemler ile değiştirilmek durumunda kalır. İşte bu değişimi ancak startuplar ile yönetebiliyorsunuz. Tüm sistem parametrelerinin tekrardan keşfedildiği, bir dünya. Konfor Alanı Sevgili Sinan Canan hocamızın sohbetlerini çok severim. Bugün, girişimciliğe bir de Sinan Canan hocanın gözlüğünden…ferhatunlukal.medium.com

Management

3 min read

VUCA Dünyasını Anlamak
VUCA Dünyasını Anlamak

1 day ago

Risk Sermayesi ve Girişim

Hayat sürekli bir değişim içerisinde. İnsanlarda bu değişimi yönetmek zorunda. Değişim dönemlerinde öncelikle değişimi felsefi olarak anlamak durumunda kalırsınız. Düşünceleriniz ve öğrendikleriniz, sorularını, sorularınız bakışınızı etkiler. Pragmatik ve kapitalist dünyada, hedef, strateji, fizibilite üzerinden bir dünya yarattık. Bunun içerisinde de kendimizi güvenli ve mutlu hissettik. Başarımın bu yolda olabileceğini düşündük.

Management

6 min read

Risk Sermayesi ve Girişim
Risk Sermayesi ve Girişim

6 days ago

Odaklanma, Endişe, Akış, Olumlama

Zihinsel sağlık zaman zaman zorlanarak, zaman zaman dibe vurarak, verimli hale dönüşebilir. Delilik ile dahilik arasındaki çok ince bir çizgi vardır. Bir uzay gemisi başlangıç noktasında,, çok büyük bir enerji ile harekete geçer. Atmosfere çıktığından birden bire daha verimli hale dönüşür. Yer çekimi ortadan kalktığında, yolculuk daha verimli hale dönüşür. …

Management

4 min read

Odaklanma, Endişe, Akış, Olumlama
Odaklanma, Endişe, Akış, Olumlama

6 days ago

Amaç, vizyon ve sağlıklı yaşam

Lider olmak, başkalarına karşı sorumluluk getirir. Ekibi siz kurmak ve onlar ile birlikte iyi işler yapmalısınız. Ekibin çalışma önceliklerinin belirlenmesi, onların kendi gelişimlerine katkı sağlamak onları daha etkin insanlar haline getirecektir. Öğrenmek ve değişmek cesaret istiyor. Dinlemekten, farklı düşünmeye, bunları uygulamaya geçmek zorlu bir süreçtir. Dinlemek, hak vermek kolaydır ancak…

Management

6 min read

Amaç, vizyon ve sağlıklı yaşam
Amaç, vizyon ve sağlıklı yaşam

Jun 25

Şarj ol

Mobil cep telefonlarımız ve pil problemleri, şarj problemlerini de beraberinde getirdi. Zaman zaman duvarlara bağlı olarak yaşıyoruz. Mobil ve özgür bir hayattan, duvarlara bağımlı, şarjımızın bitmesinden endişelenen hayatlara dönüşebildik. Mobil telefonlar, sadece bizi duvarlara bağımlı bırakmadı. İnsanlar ile daha uzaktan erişim kullanılabilmesi gerçekten kendi duvarlarımız, kendi yankı odalarımız içerisinde yaşamaya…

Management

4 min read

Şarj ol
Şarj ol

Jun 24

Kapsayıcılık, Yargı, Merak, Öğrenme ve Kibir

Yeniliğin kapısını açmak istiyorsanız, yargılarınıza dikkat edin. Kendinize benzeyen insanlar ile kapsayıcılığı ve yeniliği yakalayamazsınız. İçgüdüleriniz ve iyi niyetiniz, sizi yenilikçi yapmayacak. İyi bir liderlik için katılımcılığı teşvik etmeli ve kapsayıcı bir takımlar kurmalısınız. Bu şekilde tanımlarınız daha üretken ve tatmin edici hayatlar yaşabilir. Değişmek isteyen bir kuruluş ise, erişilebilir…

Management

2 min read

Kapsayıcılık, Yargı, Merak, Öğrenme ve Kibir
Kapsayıcılık, Yargı, Merak, Öğrenme ve Kibir

Jun 24

Korkma

İnsanların korkması çok doğaldır. Duygularımızı bazen kontrol edemeyiz ve duygularımız ile manüple ediliriz. Sorun korkunun sizi ele geçirmesidir. Fikirlerinizi söylemekte mi. korkuyorsunuz, hayatınızı değiştirmekten mi? Başarısız olmaktan mı? Hata yapmaktan mı? İlk adım atmaktan mı? Son noktayı koymaktan mı? Sonuç tam bir hareketsizlik hali. Sıkışmışlık, teslimiyet ve seyirci kalma hali…

Management

2 min read

Korkma
Korkma

Jun 19

Stres ile başa çıkmak

Liderlerin görevlerinden birisi de ekiplerinin başarılarının sağlanmasıdır. Takım başarısında ana konu ortak çalışmadır. Ekiplere yardımcı olmak, başarıya giden anahtar olacaktır. Ekiplere ilk olarak önceliklendirme, rahatsızlık veren durumları yönetme, hayır deme ve önemsiz işlerin iş listesinden çıkartılması konusunda yardımcı olabilirsiniz. İşte ve iş dışında, ekip için önemli olan işlerin peşine düşmesini…

Management

3 min read

Stres ile başa çıkmak
Stres ile başa çıkmak

Jun 19

Hayır demek

Günümüz dünyasında, yoğun olmak kutsanır. Bu nedenle, hayatı bir koşturmaca ve yoğunluk olarak tanımlarız çoğu zaman. Değer yargısına paralel olarak, bu cevabı veriyor olabiliriz. Yoğun olmak artık aşk ve nefret ilişkisine dönmüştür. Meşgul olmak, talep görmek ve başarılı olmanın bir göstergesi olarak görülür. Çok çalışan ve meşgul çalışlanlarımızın, işleri iyi…

Management

4 min read

Hayır demek
Hayır demek

Jun 19

Hayatı Kaçırmamak

Değişim zaman ister ve değişimin ilk adımı da öğrenmeden geçer. Öğrenme ile ilgili aşağıdaki yazıma göz atmanızı öneririm. Öğrenme Daha öncesinde bir çok kez bilmek ve yapmak arasındaki farkı yazmaya çalıştım.ferhatunlukal.medium.com Öğrendiğiniz şeyi alışkanlık haline dönüştürebilmek için en az 21 güne ihtiyacınız var. Sadece değişimi istemek ile başlayın. Size yol gösterecek, hayatınızı farklılaştıracak şey, öğrenme isteği ve bu süreci samimiyet ile yaparak, hayatı…

Management

5 min read

Hayatı Kaçırmamak
Hayatı Kaçırmamak
Ferhat Ünlükal

Ferhat Ünlükal

Lifetime Learner

Following
  • Sean Kernan

    Sean Kernan

  • Hüseyin GÜZEL

    Hüseyin GÜZEL

  • Lena

    Lena

  • Ingerul Pierdut

    Ingerul Pierdut

  • Jared A. Brock

    Jared A. Brock

Help

Status

Writers

Blog

Careers

Privacy

Terms

About

Knowable