Takımların devleşmesiBazen bir ekip öyle bir noktaya gelir ki, kendi yaptıklarına kendisi bile inanamaz. Çünkü artık sadece kendi cüzi iradesiyle değil, külli…2h ago2h ago
Yeni Çağın Liderlik Kriteri: Biat Değil, BilinçHiyerarşik yapıların hâkim olduğu kurumlarda; işin değil gücün, sorumluluğun değil itaatin, fikrin değil unvanın öncüllendiği bir düzen…3h ago3h ago
Ödeme orkestrasyonu mu? Ağ Geçidi mi?E-ticaret globalleştiği, kullanıcı deneyimlerinin milisaniyelerle ölçüldüğü bir çağda geleneksel ödeme ağ geçitleri artık çok yeterli…16h ago16h ago
Küçük Ekiplerle Büyük İşler: Yapay Zekâ Çağında Yeni Liderlik ParadigmasıYapay zeka dünyasında yeni bir paradigma değişimi ile karşı karşıyayız. Dünya çok daha hızlı değişiyor. Fikirler çok daha hızlı üretiliyor…1d ago1d ago
Her gün yeniden başlaKaranlıklar bir gün umuda açılır. Gecenin en karanlık anı, şafak sökmeden önceki andır. Bir umuttur yaşatan insanı.2d ago2d ago
ÖzgüvenGelecek takımları ortaya çıkartırken, psikolojik güveni ön plana çıkartırız. Bir de özgüveni de konuşmamızda fayda olur. Özgüven…2d ago2d ago
Görünmeyen emekYapay zeka bağlamları daha iyi anlamamıza ve uyanışa imkan tanıyor. Makinelerin her şeyi yapabildiği görüldüğünde, artık onları bir bağlam…3d ago3d ago
Yapay Zeka ile Bağlam MühendisliğiGünümüz VUCA dünyasında, liderlik ve topluluk inşası giderek ön plana çıkarken, yeni nesil etki stratejileri de ortaya çıkıyor.3d ago3d ago
Güç Zehirlenmesi ve Zihin Zehiri : Çöküşün anatomisiModern organizasyonların karşılaştığı en büyük tehditlerden biri, sistematik bozulma süreçlerinin görünmez biçimde işletilmesidir. Bu…6d ago6d ago
Proje İnsan ve OrganizasyonTürkiye siyasi söyleminde özel bir deneyim olarak kullanılır proje kişi ve organizasyon. Bir kişinin kendi iradesinden bağımsız olarak…Jul 11Jul 11