HIPPO ile Ölüm
Bilgi devriminde, bilgiye dayalı bir ekonomide karar vermek, uzmanlıklara alan açmak ve bu konuyu bilenler ile çözmek, onlara güvenmek, otonomi vermek ile ilgilidir.
Hiyerarşik yapılarda rütbeler arttıkça, her şeyden sorumlu olmak, kontrol etme duygusunu bırakmamak, doğal egosal dürtülerini bırakamamak, HIPPO (Highest Income Paid Person Opinion) fikirlerin havada uçuşmasına sebep olur.
Bir süre sonra, kararı HIPPO’ların verdiği, onların kontrol ettiği inanışı da yayılırsa, artık kimse, hayır diyememeye, ortamda politikacıların yükselmesine ve katil farelerin oluşmasına yol açar.
Hiyerarşik düzenlerde çok kullanılan bir methodtur ve çok sevdiğim bir hikayedir Katil Fareler.
İnsanoğlu aklını sever ve bu konudaki kendi içsel farkındalığı düşüktür. İçsel farkındalık düşük olduğunda da, konuların hep dışarıdan kendisine tehdit olduğunu düşünür ve sürekli olarak kendi korkuları tarafından güdülenir.
Korkular daha fazla HIPPO ve daha fazla politikacı yaratır ve ortam giderek daha da toksik hale dönüşür.
Öz Farkındalık olmadan, ego ve narsizm ile birleşirse de kendisinin en zeki olduğu düşüncesi, diğerlerinin bunları düşünemeyecek olması fikri, HIPPO’yu en üst seviyeye çıkartır.
Tek bakmanız gereken, daha önce kaç kere HIPPO görüşler ile nerede gittiğinizi ölçmektir. Kendinize hakısızlık etmeyin. Dünya’nın en büyük firması Amazon Fire telefonu Jeff Bezos’un HIPPO görüşkeri ile yapmaya çalıştı. Bu HIPPO görüşlerle ürüne ve fikre aşık olma çok görülen bir sendromdur.
Konunun özü bellidir. Konunun özü insandır. Fikirleri daha iyi yoğurabilmektir ve bu da hizmetkar liderlikten geçer. Eğer, eşit bit tartışma ortamı yoksa, o zaman onları düşünememek ile suçlarsınız, halbuki kamil insan olma yoluna çıktıysa insan, feraset sahibidir.
İnsanca, insanlara yaklaşmadığında, HIPPO olarak fikirlerin içerisinde boğulmak kolaydır.
İşte liderlerin en önemli görevi, insanları güçlendirmek ve onların önlerini açmak ve önlerinden çekilmektir.
En zor konulardan birisidir. Ego’nu ortadan kaldırmak ve değişimi yönetmek.
Değişim liderleri için, tavsiyem, insanlara otonomi vermek, onları dinlemek, onları değerli hissettirmek, ekiplerin ferasetine güvenmek, yargılamadan onların seslerini duymaktır.
Liderlik bunların sürekli olarak alıştırmasıdır, hata yapmaktır, hatalardan öğrenmektir. HIPPO’luktan kurtulmak ve iyi lider olmak için, egonu kontrol altında tutabilmekten geçer.
HIPPO, şirketlerin, ürünlerin ölümünü getirir. Liderler olarak kaçının ve düşüncelerinize ve yargılarınıza dikkat edin.
